Assurance de groupeL’assurance de groupe appelée également pension complémentaire est considérée comme un contrat d’assurance que les dirigeants d’entreprises octroient à ses travailleurs. Cette pension est donc contractée, par l’employeur auprès d’une société d’assurance. La pension complémentaire propose un grand nombre d’atouts que ce soit pour l’employeur ou pour ses collaborateurs. Trouvez dans ces quelques lignes, tout ce qu’il y a à savoir sur ce contrat.

Assurance de groupe, de quoi s’agit-il ?

Comme mentionné précédemment, c’est une police d’assurance qui revient aux employeurs. Considérée comme une pension, elle est versée au travailleur au moment où il prend sa retraite. Si jamais ce dernier décède avant sa retraite, l’assurance est donc versée à sa famille. Cela est dans le but d’assurer un capital au bénéfice de la veuve ou du veuf, et une rente temporaire pour les orphelins. Sachez également que tous salariés méritent de profiter de cet avantage. Cependant, un employeur n’est pas obligé de contracter une assurance groupe à ses collaborateurs.

Assurance groupe pour ceux qui changent de travail

Si l’employeur décide d’instaurer cette pension complémentaire au sein de son entreprise, chaque travailleur qui reçoit un salaire mensuel peut profiter de cette pension complémentaire. Au cas où le travailleur change de travail, la pension est donc versée sur sa nouvelle assurance groupe. Toute fois, elle peut être bloquée jusqu’à la date d’expiration de son paiement. Au cas où la société se déclare être en faillite, l’argent revient toujours à l’employeur.

Les atouts d’une assurance de groupe

Cette pension complémentaire propose un grand nombre d’avantages que ce soit pour l’employeur ou pour le travailleur. Grâce à cette assurance, le salarié peut obtenir une avance sur l’achat, la construction ou la rénovation d’un immobilier. La soi-disant pension est également plus intéressante qu’une augmentation de salariale. C’est le meilleur moyen de rémunérer les employés.

Assurance revenu garantiL’assurance revenu garanti en Belgique protège contre une perte de revenus dans le cas d’une incapacité de travail qui est due à un accident et/ou une maladie. Aussi longtemps que va durer cette incapacité de travail, vous allez recevoir une prestation qui viendra s’additionner chaque mois à l’allocation légale. Ainsi, vous parviendrez à satisfaire facilement vos obligations en vous assurant, à vous ainsi qu’à votre famille, la possibilité de garder le même train de vie.

Qu’est-ce qu’une assurance revenu garanti ?

Imaginez qu’un accident ou une maladie vous empêche de travailler sur une longue période. Vous dépendrez d’une allocation versée par votre sécurité sociale en l’absence de vos revenus professionnels. Malheureusement, cette allocation est souvent insuffisante et vous devez attendre un certain temps pour être indemnisé. Mieux vaut donc avoir une assurance revenu garanti qui vous protège et protège les personnes avec qui vous avez un lien (votre famille). C’est une assurance accident qui vous met à l’abri de nombreuses difficultés !

L’assurance revenu garanti en Belgique : comment ça marche ?

L’assurance revenu garanti est aussi appelée assurance d’incapacité de travail, cette assurance offre une rente journalière pendant toute la période d’incapacité. L’objectif est de pouvoir compenser une perte de revenus, que cette perte soit partielle ou totale. En revanche, le fait que cette perte de revenus soit réelle ou pas n’a aucune importance.

Les avantages d’une assurance d’incapacité de travail

Pour les employeurs : toutes les cotisations du patronat peuvent être déduites fiscalement.

Il est toutefois important de savoir que la circulaire du 20 mai de l’année 2010 (Ci.RH.332/583.327) apporte des précisions sur la manière à laquelle les prestations qui sont obtenues par des travailleurs sont soumises à l’impôt dans leur chef.

Pour les travailleurs : les primes du patronat qui sont versées dans le cadre de l’assurance collective contre une incapacité de travail restent exonérées vu qu’elles forment un avantage naturel. Ainsi, vous avez là une bonne assurance accident.

Calcul du capital ou de la rente

Un capital ou une rente se détermine, à la conclusion du contrat, selon votre rémunération ainsi que vos dépenses et selon l’indemnité que la mutuelle pourrait verser.

Lorsqu’une personne souscrit une telle assurance, le montant qu’il recevra en tout état de cause sera déterminé selon les primes de l’assurance que vous aurez accepté de régler pour vous protéger ainsi que ceux avec qui vous avez un lien.

Vous avez sur Internet la possibilité d’établir une simulation pour une assurance revenu garanti. Vous aurez ainsi en quelques clics seulement une simulation pour une assurance revenu garanti et une offre sur mesure vous sera faites rapidement.